春天早已來到，疫情終將過去。在做好防疫措施的同時(shí)，小編發(fā)現(xiàn)，同事們都已經(jīng)悄咪咪的開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)了。你看，帶著口罩的我們，是不是一樣帥氣？
為什么大家的培訓(xùn)熱情這么高？且聽他所言！
Hi！大家好，我叫楊龍，我想給大家談?wù)劊九嘤?xùn)對我個(gè)人成長的幫助：
剛?cè)肼殨r(shí)我參加了新員工培訓(xùn)，了解了公司的企業(yè)文化和相關(guān)制度，使我盡快了解公司、融入公司。進(jìn)入部門以后，主管領(lǐng)導(dǎo)安排同事向我介紹部門的工作職能和工作流程，使我很快的融入到了團(tuán)隊(duì)中，在最短的時(shí)間內(nèi)有了騰飛人的歸屬感。
在日常工作中，項(xiàng)目內(nèi)部會利用中午休息時(shí)間，集中組織學(xué)習(xí)施工規(guī)范和圖集，當(dāng)某個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了共性或易發(fā)的問題時(shí)，也會統(tǒng)一組織部門人員學(xué)習(xí)，這樣到了項(xiàng)目的中后期，工程問題越來越少，并且因此使我們也總結(jié)出了相關(guān)施工技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)課件，并在部門內(nèi)部定期組織輪流講授。
正因?yàn)檫@些，我的專業(yè)知識提升很快，個(gè)人能力得到了有效發(fā)揮，才成就了現(xiàn)在的我。下一步，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，在提升自己的同時(shí)，也把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工，因?yàn)楝F(xiàn)在部門入職的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以也希望公司下一步能開發(fā)類似“老帶新”方面的培訓(xùn)方式，讓新員工能盡快成長起來，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！
（資料圖）▲
你知道嗎？回顧2019年，集團(tuán)總部及各單位共組織了近900場培訓(xùn)，其中管理及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)占7.85%，業(yè)務(wù)需求培訓(xùn)占70.08%，安全培訓(xùn)占13.99%，新員工入職培訓(xùn)占8.08%；共計(jì)培訓(xùn)約1173課時(shí)，參訓(xùn)30000余人次。
2019年新員工入職培訓(xùn)（資料圖）▲
2019年BIM培訓(xùn)（資料圖）▲
2019年工程培訓(xùn)（資料圖）▲
2019年質(zhì)量培訓(xùn)（資料圖）▲
2019年技術(shù)培訓(xùn)（資料圖）▲
2019年集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（資料圖）▲
2019年青年干部管理培訓(xùn)（資料圖）▲
騰飛人秉承“勤學(xué)善思，篤行日新”的學(xué)習(xí)理念，從未停下學(xué)習(xí)的腳步。2020年，騰飛建工集團(tuán)將在新員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提高培訓(xùn)工作的針對性，舉辦相應(yīng)的技能競賽，提高學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)大技能展示的平臺；創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展形式多樣的線上培訓(xùn)，如開發(fā)直播課堂，專業(yè)技能云培訓(xùn)等。
創(chuàng)新培訓(xùn)形式（資料圖）▲
“尊重人，善用人，成就人”不是一句簡單的口號，2020年，我們將會通過更多的培訓(xùn)方式，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的興趣，幫助每個(gè)人成長！
對于2020年的培訓(xùn)，相信很多人都像我一樣期待。大家有什么好的建議和想法，歡迎留言告訴我們！也許，下一個(gè)分享培訓(xùn)故事的就是你！
